От 1 януари 2027 г. в допълнителното пенсионно осигуряване в България се въвежда нов модел за управление на средствата в универсалните и доброволните пенсионни фондове – т.нар. мултифондов модел.
С него осигурените в универсален пенсионен фонд ще имат възможност да избират подфонд с различен рисков профил, в който да се инвестират личните им пенсионни спестявания. Заявленията за избор трябва да бъдат подадени до съответното пенсионно дружество до 30 ноември. Очакванията са мултифондовият модел да доведе до по-висока доходност и съответно повече средства за бъдещите пенсионери.
Ако не направят собствен избор, хората ще бъдат разпределени служебно според възрастта. Лицата до 50 години ще попаднат в динамичен подфонд, тези над 50 години – в балансиран, а през последните три години преди пенсиониране – в консервативен, разясняват от Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване.
Те съветваг осигурените да се запознаят с различните възможности и да преценят личния си рисков профил. Той подчерта, че с въвеждането на новия модел се запазва 100-процентната гаранция на внесените средства по индивидуалните партиди, изчислена на база брутни вноски, преди удържането на такси и комисиони.
Средствата в индивидуалната пенсионна партида са лична собственост и се унаследяват. Изборът на подфонд не е окончателен и може да се промени след изтичане на една година от последния избор или служебното разпределение.
Хората, които не знаят в кое пенсионно дружество се осигуряват, могат да получат информация чрез колцентъра на Националната агенция за приходите на телефон 0700 18 700. След това могат да се обърнат към съответното дружество, за да проверят натрупаните средства и да поискат достъп до индивидуалната си партида.
Лицата, които не желаят да участват във втория стълб на пенсионното осигуряване, имат възможност да прехвърлят средствата си към Държавното обществено осигуряване. В този случай те трябва да имат предвид, че средствата вече няма да се инвестират и няма да бъдат наследяеми.
